1.制度建设：负责建立并持续优化公司的纪检监察制度体系；牵头构建公司内部的廉洁风险防控机制，识别关键岗位、关键业务流程的廉洁风险点，并制定防控措施。
2.监督执纪：独立或协同内部审计，对公司“三重一大”决策制度的执行情况进行程序性监督；受理公司内部信访举报，对问题线索进行初步核实、分类、移交与台账管理；依据授权，对违规违纪事件开展调查，撰写调查报告，并提出处理建议。
3.内外检查：全面负责对接上级纪委等外部检查单位，牵头完成全流程迎检工作。独立策划并组织实施公司内部的纪律巡查和专项检查，主动发现合规与廉洁风险。
4.协同监督：与合规、内部审计条线紧密协作，建立定期的信息共享与线索移送机制，形成监督合力；参与重要的业务评审与审计项目，并提供专业意见。
5.宣传教育：策划并组织实施全公司范围内的反腐倡廉宣传教育活动，推动廉洁文化融入企业文化建设。
6.档案管理：管理公司纪检监察相关档案，确保工作留痕、有据可查。
7.完成上级领导交办的其他工作。

1.40周岁及以下，中共党员，硕士研究生及以上学历，法律、审计、管理学等相关专业优先。
2.5年及以上国有企业、金融机构、大型企事业单位的纪检监察、审计、合规、法务或风控相关岗位工作经验。具有纪检监察机关工作或挂职、借调等学习经历者优先。
3.熟悉纪检监察全流程工作，精通党和国家关于党风廉政、反腐败工作的方针政策及法律法规。
4.具备出色的调查问询、报告撰写和数据分析能力；具备良好的沟通协调能力和一定的抗压能力，能谨慎处理敏感信息。
5.无违法、违纪及其他不良记录。