工作职责
结合公司战略目标及年度工作计划，在分管领导和部门负责人的指导下，统筹负责公司党建（党务、团青、工会、企业文化建设及宣传等，下同）工作。
1. 党建工作推进：落实上级党组织工作要求，协助公司党组织制定年度党建工作计划并组织实施，统筹“三会一课”、主题党日等党内活动开展，推进党建品牌创建及党建与业务深度融合；
2. 团青与工会工作开展：统筹团青工作，组织青年理论学习、志愿服务、创新创业等活动，提升群团凝聚力；负责工会日常工作，组织职工代表大会、职工关爱及文体活动，维护职工合法权益；
3. 企业文化体系建设：完善企业文化体系，提炼核心理念与价值观，设计文化载体（文化手册、文化阵地等），推动文化理念融入管理制度、业务流程及员工行为规范；
4. 宣传矩阵运营与品牌推广：统筹内外部宣传渠道（官网、公众号等），策划企业动态、先进典型、党建及群团活动等宣传内容，对接外部媒体资源，提升企业品牌形象与内部宣传效能；
5. 活动组织与舆情管理：牵头组织党建主题活动、企业文化活动（文化节、主题宣传等），协调内外部资源，确保活动顺利开展并达到预期效果；建立舆情监测、分析及应对机制，维护企业良好声誉。
6. 其他工作：协助部门负责人开展综合管理工作，包括跨部门沟通协调、制度流程优化等，完成上级领导交办的其它工作
任职要求
1. 45周岁及以下，中共党员，政治立场坚定，熟悉党的基本理论、方针政策，具有较强的政治素养和党性修养；
2. 本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、新闻学、传播学、汉语言文学、行政管理、企业管理等相关专业优先；
3. 5年及以上党建相关工作经验（国央企、机关事业单位优先）；
4. 具备扎实的文字功底，能独立撰写党建材料、企业文化方案、宣传稿件及活动策划案；具备较强的组织协调能力、策划执行能力及沟通表达能力，能统筹推进党建工作；
5. 熟悉宣传矩阵运营（如公众号、官网等），能熟练使用办公软件及设计软件（如PS、Pr等）者优先；
6. 认同企业价值观，具有良好的服务意识、团队合作精神及责任心；
7. 无违法、违纪、违规和其他不良记录。