2、负责员工考勤，工时核算工作。
3、负责各类人力资源相关数据及报表的收集，汇总并整理上报；
4、优秀人才申报工作。
5、与IT部门对接共同维护人力资源线上系统的运营。
6、协助开展企业文化相关工作，员工活动组织协调等。
7、完成领导安排的其他人力资源工作。
任职资格：
1、管理/理工科相关专业，统招本科以上学历。有薪酬福利相关工作经验，半导体/制造行业经验优先。
2、了解企业运作流程及人力资源管理的各个业务模块操作，熟悉国家相关法律法规；熟练操作相关办公软件；
3、具有良好的应变能力、组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行能力及敏感性与判断力；
4、具有较强的责任心和亲和力,能够承受较大的工作压力。