二、工作内容
1、负责订单运作过程中涉及的订舱、拖车、出口报关、核对提单、补料、结算、提单电放、目的港清关派送等操作一条龙工作；
2、根据客户的需求向合作的海内外代理或船公司进行咨询、询价，制定出最有效的国际出口运输方案给业务部门和客户，辅助业务部门与客户达成合作；
3、根据订单类型，对海内外代理或者船公司提供的服务项目进行委托、安排与协调，合理处理货物舱位匹配和定舱，确保订单运作顺畅；
4、海内外代理或者船公司的成本费用的核对结算、根据业务报价单制作对账单给客户确认、并协助业务部门的回款追踪等；
5、进行各类报关业务的跟进，解决日常报关事务的各项突发问题，确保客户进口业务顺利运作；
6、对货物进行及时跟踪并反馈货物进展情况给客户，解决出口过程中遇到的各种应急事件，保证货物出口交付流程顺利完成，增强客户服务体验感，提高客户复购率；
7、保及时完成上级交办的其他工作。

三、我们的晋升机制
1、我们的晋升机制分为基础岗的晋升机制与管理岗的晋升机制。
2、基础岗的晋升机制主要看基础数据，根据每年的基础岗数据进行晋升或降级，管理岗的晋升机制主要是看50%的基础数据指标完成率（团队基础数据指标）和50%的1年内的工作呈现评分（客户第一、开放协作、诚信、要性、精进）。
3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力，如果具备管理的潜力，我们将提拔为储备干部。

四、薪酬待遇
1、基础薪资：7000--9000元/月，根据面试结果确定基础薪资；
2、新人补贴：优秀新人提供新人补贴；储备干部提供管理补贴；
3、月度绩效：绩效与当月货代操作单量、难度系数、服务系数挂钩；
4、年 终 奖：按照公司标准核算年终奖；当年转正的，次年核算年终奖，具体按实际工作月份折算；
5、其 他：带薪年假，分公司培训交流，法定节假日福利，春秋游，优秀成员出国游。

五、岗位要求
1、学历及年龄：20-40岁，专科及以上学历，英语可作为工作语言；
2、具有良好的客户维护意识，工作稳定性高，善于学习新的事物，愿与公司共同发展；
3、公司扩张阶段，为了让工作交付更顺畅，会有出差情况，愿您能与公司共进退；
4、其他需知：由于和国外存在时差，需要您在工作规定之外的时间也能及时处理好自己的本职工作，公司也会根据实际的工作情况来调整上班的时间。

六、工作时间
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。