1. 战略规划与目标管理：
制定发展战略、经营目标及年度计划，并组织实施。
定期分析市场动态，调整经营策略，确保公司持续发展。
2. 日常运营管理：
监督各部门工作，确保公司高效运转。
建立健全公司管理制度，优化工作流程，提升管理水平。
控制运营成本，提升经济效益。
3. 业务拓展与客户关系：
开拓市场，发展新客户，维护现有客户关系。
参与重大项目谈判，签订合同，确保项目顺利实施。
处理客户投诉，提升客户满意度。
4. 团队建设与人力资源管理：
负责团队建设，选拔、培养和管理骨干人才。
制定员工培训计划，提升团队专业素质。
建立绩效考核体系，激励员工积极性。
5. 风险管理与安全保障：
识别并评估公司运营中的风险，制定应对措施。
监督安全管理工作，确保公司及客户财产安全。
处理突发事件，维护公司利益和声誉。
6. 对外关系维护：
与政府部门、行业协会等保持良好关系，争取政策支持。
参与行业交流，提升公司知名度。