岗位职责：

1、战略制定与分解。协助总经理梳理公司中长期发展战略，将战略目标拆解为可落地的阶段性任务，明确各责任部门、责任人及时间节点，形成战略执行路线图。​

2、战略执行与跟踪。阶段性跟进任务执行进度，深入生产、研发等部门，了解战略落地过程中的实际困难，收集相关反馈信息，为总经理调整战略决策提供数据支持与合理化建议。​

3、公司整体计划管理。牵头制定公司年度、季度、月度整体经营计划，结合公司业务，统筹研发、生产、采购、销售等各环节目标，确保计划与公司战略方向一致，具备可执行性与可衡量性。​

4、计划跟踪与预警机制建立。定期收集各部门计划执行数据，重点监控研发项目、生产进度、订单交付率等关键指标，每月形成计划执行情况分析报告，及时发现偏差并提出调整建议。​

5、会议组织。组织召开计划协调会议，协调解决各部门在计划执行过程中的资源冲突、流程瓶颈等问题，保障公司整体计划高效推进，确保年度经营目标达成。

6、其他日常性事务处理。协助总经理处理日常经营事务，包括起草相关的重要文件、筹备高管会议，负责会议纪要整理及后续任务跟踪督办，重要客人接待等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先。

2、具有3年及以上生产制造业相关工作经验，其中至少1年以上计划管理、战略执行或高管助理相关岗位经验，熟悉生产制造企业的业务流程。

3、具备优秀的口头与书面沟通表达能力，能够清晰传递生产技术类信息，协调处理研发、生产、质量、供应链等部门间的复杂关系与问题。

工作严谨细致，注重细节、抗压能力强，具备较强的团队合作精神，能推动跨部门协作。