岗位职责:
一、日常事务协助
-行程与事务管理：统筹董事长的日程安排，包括会议、商务洽谈、出差等，提前做好时间规划与提醒，确保各项事务有序推进。
-文件与信息处理：起草、审核、整理董事长相关的文件(如报告、演讲稿、信件等),分类管理重要资料，协助处理邮件、公文等信息，及时反馈关键内容。
-行政支持：协助安排董事长主持的会议，准备会议材料、记录会议纪要，并跟踪督办会议决议的执行情况，及负责楼内办公区域卫生服务工作等。
二、内外沟通协调
-内部协调：作为董事长与各部门的沟通桥梁，传达董事长的指示与要求，汇总部门反馈的问题，协助解决跨部门协作中的矛盾。
-外部对接：协助董事长处理对外商务关系，如接待重要客户、合作伙伴，参与商务谈判，维护良好的合作关系。
公关与形象维护：配合董事长出席公开活动，协助处理媒体沟通、品牌宣传等事务，维护公司及董事长的公众形象。
三、特殊事务处理
-临时任务执行：完成董事长交办的突发性工作，如紧急项目跟进、危机事件初步处理等，具备灵活应变能力。
-机密与隐私保护：接触公司核心机密(如战略规划、财务数据等)时，严格遵守保密制度，确保信息安全。
-关系维护：协助董事长处理私人事务与社会关系(如亲友往来、公益活动等),平衡工作与个人生活的衔接。
任职要求：
一综合素质：具备较强的文字表达、逻辑思维和执行力，熟练使用办公软件，能适应高强度、高时效性的工作节奏。
-沟通技巧：擅长跨层级沟通，具备亲和力与应变能力，能精准理解并传达董事长意图。
-忠诚度与保密意识：对公司及董事长高度忠诚，严格保守商业秘密。
-驾驶要求：会开GL8商务车，能吃苦耐劳，具备突发事件应变能力。