1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记；
2. 参与公司面试，可提出合理性建议；
3. 办理员工入职、离职手续等；
4. 全流程跟进员工职业生涯发展；
5. 负责上级领导安排的其它人事工作。
职位要求：
1. 本科学历，人力资源专业或有1-3年人事工作经验者优先考虑；
2. 形象良好，工作认真负责，有良好的亲和力、沟通能及协调能力，可熟练驾驶；
3. 具有较强的文字功底，文笔流畅，思维活跃，良好的服务意识。
4. 练操作office等办公软件，尤其是Word、PPT、Execl等相关软件。
职业生涯规划 ·
1、 完善的培训计划，入职10天培训，不定期技能培训，快速提升能力；
2、 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；
3、完善的岗位晋升体系
薪酬福利 ·
1、有竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，五险齐全；
3、快速升职和每年加薪机会；
4、节假日福利、奖金。
期待咨询！