岗位职责：
1、通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）主动寻访和筛选候选人。
2、执行简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程招聘工作。
3、维护候选人数据库，并进行招聘数据的统计与分析。
4、优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。
5、完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先。
2、具备1年以上招聘相关工作经验。
3、日语能力要求N1水平或同等以上，英语可作为工作语言。
4、熟悉招聘流程及国家相关劳动法律法规。
5、具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神。