岗位职责
A. 体系维护与文件控制（基础核心）
体系文件管理：
主导编制、修订、发布和废止质量管理体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等），确保其符合标准且有效运行。
管理公司文件控制系统，确保所有场所使用最新有效版本的文件。
记录管理：监督质量记录的完整性、准确性和保存期限，确保其可追溯性并满足审核要求。
标准与要求解读：深入研究IATF 16949标准、顾客特定要求及核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC），并将其转化为内部可执行的要求。
B. 审核策划与组织（核心验证活动）
内部审核：
制定年度内部审核计划，涵盖所有过程和场所。
组织并领导内审小组执行过程审核、产品审核和体系审核。
开具不符合项报告，跟踪验证纠正措施的有效性，并管理审核报告。
管理评审：协助质量经理准备管理评审输入资料，汇总体系绩效数据，编制管理评审报告，并跟踪决议事项的落实。
外部审核对接：
作为首席对接人，全面接待和支持第三方认证审核、二方顾客审核及监管机构审核。
负责审核前的准备工作、审核中的协调与陪审、审核后的不符合项整改跟踪及证据提交，直至问题关闭。
C. 过程绩效监控与持续改进
绩效指标监控：收集、统计和分析公司级及各部门的质量目标/KPI数据（如不良率、报废率、审核符合率、顾客投诉次数等），识别改进机会。
不符合与纠正预防：
管理内外部审核、日常运营中发现的不符合项（包括顾客投诉），推动责任部门进行根本原因分析（常用5Why、8D方法）。
验证纠正与预防措施的有效性，防止问题复发。
改进项目支持：参与或领导持续改进项目（如精益生产、六西格玛项目），运用质量工具推动系统性提升。
D. 培训与文化推动
体系培训：策划并组织实施面向全员的IATF 16949意识培训、体系文件培训及审核员培训。
质量文化推广：在公司内部宣传和推广质量意识、顾客导向文化和持续改进理念。
E. 顾客特定要求与法规符合性
CSR管理：识别、整合并监控所有顾客特定要求的落实。
法规更新：跟踪与产品及体系相关的法律法规变化，确保体系及时更新以满足要求。

任职要求：
教育背景：质量管理、机械、电子、汽车工程等相关专业本科及以上学历。
资质证书：必须持有有效的IATF 16949内审员资格证书。持有VDA 6.3过程审核员、核心工具（如FMEA、MSA）等证书者优先。
工作经验：
必备：2年以上汽车行业质量管理或体系相关工作经验，熟悉汽车行业业务流程。
优选：有完整的应对第三方认证审核或主机厂二方审核的经验。
专业知识与技能：
精通：IATF 16949标准条款、五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）。
熟悉：VDA 6.3， ISO 9001， 以及主要的顾客特定要求（如大众Formel-Q、通用BIQS、福特Q1等）。
掌握：内部审核技巧、根本原因分析方法（5Why， 8D）、数据分析方法。
核心能力：
严谨与原则性：对标准有深刻理解，坚持原则，能顶住压力维护体系严肃性。
沟通协调与影响力：出色的跨部门沟通能力，能推动并协调各部门共同解决体系问题。
逻辑分析与解决问题：善于从复杂现象中分析根本原因，推动系统性改进。
文件写作与表达能力：能撰写清晰、专业的体系文件和报告。
抗压能力：能从容应对严格的二方/三方审核。"