【岗位职责】

一、校区运营管理

1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。

2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。

3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。

二、教学质量与服务管理

1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。

2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。

3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。

三、团队建设与管理

1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。

2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。

3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。

四、市场招生与品牌建设

1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。

2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。

3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。

【任职要求】

核心要求：（务实务实再务实）

必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。

基本要求：

1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。

2、熟悉少儿英语培训体系者优先。

3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。

4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。

5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。

6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。

【加分项】：

1、从0到1校区建设经验。

2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。

3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。