1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入/离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作等
8、熟悉采购流程和供应商体系，积极学习公司的采购规章制度和流程；
9、根据采购订单下单至供应商并跟进交期，按时提交付款申请，发票收集。