1.能独立处理日常行政事务，包括办公用品管理、固定资产登记、会议筹备、文件收发归档等；熟悉行政办公流程，能熟练使用Offcie办公软件（Word、Excel、PPT）。
2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、劳动合同签订与管理、员工考勤统计与核算、社保公积金增减员办理；

4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有中小企业行政人事一体化工作经验者优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。