工作职责：

1、公司各岗位需求人员的招聘、面试、录用；

2、人才梯队建设及人才画像的建立；

3、开发、拓展招聘渠道；

4、公司领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有两年以上制造业、化工、材料相关行业招聘经验，人力资源管理专业、化工材料类专业优先；

2、熟悉各类招聘渠道应用，掌握办公软件使用;

3、性格开朗，有责任心，有良好的沟通能力和一定的抗压能力。