岗位职责：
1、负责公司行政及人事管理工作，确保各项规章制度的有效执行；
2、优化人力资源管理流程，提升团队工作效率和员工满意度；
3、组织规划公司企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感；
4、处理员工关系，包括入职、转正、离职等人事变动事宜，确保流程顺畅；
5、监督日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理等。
6、擅长招聘（管理岗位+普通文员岗位），能完成每月招聘指标。
任职要求：
1、大专上以学历，3-5年国际物流行业同岗工作经验，具备丰富的人力资源管理知识和行政管理经验；
2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，抗压能力强，能够处理复杂的人事问题；
3、具有较强的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；
4、熟练掌握各类办公软件，具备良好的数据分析能力；
5、有大型物流公司团队管理经验者优先。
薪酬：8-13K,具体面试
工作时间：单休制
福利：五险一金，下午茶，年底双薪，季度聚餐等等