1、学习和了解公司战略，协助董事长维护、贯彻、落实公司经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
2、管理总经办和分公司行政人事人员，统筹行政人事管理工作，做好集团各项工作表率及后勤服务。
3、负责企业文化宣传，组织集团重大活动（如员工培训、团建及集团年会等），负责公司对外品牌形象打造，扩大品牌影响力。(通过视频号、抖音号宣传）。
4、负责董事长日常工作、出差、商务谈判、宴请、接待重要客户，对重要事项记录、跟踪及关系维护。
5、协助董事长和分公司管理层沟通，传达董事长工作指示，起草通知、报告，演讲稿、PPT等各类文件。
6、董事长临时安排的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄30-40岁优先考虑，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理优先。
2、3年以上部门管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力。
3、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
4、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性;与董事长同心同德，时刻以公司利益为主，切忌消极负面。
5、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
6、有处理劳务纠纷相关经验，能接受出差优先。
福利待遇：
购买社保，包吃包住，不定期团建，生日会。