一、岗位职责
1.负责月度管理层例会等重要会议组织开展，做好会议纪要，跟踪和落实各部门月度计划工作开展情况。
2.协助综合管理总监完成公司各类费用申请、审核工作。
3.根据公司战略及业务发展需要，参与推动公司政策落地实施，跟进执行反馈，并提出合理化建议。
4.跨部门协调：联动各部门工作沟通协调，保障业务高效运转。
5.房务监督：协助制定优化房态管理标准及考核监督机制，定期开展各区域房态巡检工作，发现问题并督促及时整改。
6.完成上级交办的临时任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历（35岁以下，特别优秀可放宽），管理类相关专业
2.三年以上工作经验，1年以上综合类岗位经验，有相关行业工作经验优先考虑。
3.有一定工作统筹规划能力，沟通协调能力较好，执行力强。
4.专业素养高，做事严谨细心，高标准，原则性强，责任心强。
5.熟练使用各类办公软件，具备一定数据分析能力。
三、薪酬福利
1.综合薪资：6K-8K
2.福利补贴：带薪年假、节日福利、全勤奖、学历补贴、租房补贴等。