岗位职责:
1.制定并执行医疗区域年度/季度/月度销售计划，确保完成公司下达的业绩指标(销售额、利润、市场份额等)。
2.分析市场趋势和竞争对手动态，调整业务策略以提升区域业绩。
3.目标分解与落实，将整体目标分解至下属团队或个人，监督执行进度并及时纠偏。
4.团队建设与管理，负责区域内团队组建、人员招聘及培训，提升团队专业能力。
5.市场运营与拓展，根据区域特点制定本地化营销方案(如促销活动、渠道开发等)。
6.客户关系维护，对接区域内重点客户，建立长期合作关系，处理重大投诉或问题。
任职要求:

1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、医药相关专业优先。
2. 具备3年以上医药零售或连锁药店行业经验，熟悉药品流通链路与终端运营规则，有区域管理经验者优先。
3. 拥有扎实的销售目标管理能力，能够独立制定并落地区域业务策略，过往有显著的业绩增长案例。
4. 具备优秀的团队管理能力，能有效驱动团队完成高目标，擅长人才梯队建设与绩效激励。
5. 具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识，能快速响应市场变化并解决复杂业务问题。