你是否处在人生的十字路口，不知道努力的方向？
你是否厌倦了朝九晚五？
你是否厌倦了累的像狗，拿着不如意的收入，还要看老板脸色？
你是否想要说走就走，时间自己掌握？
你是否想实现财务自由，掌控自己的人生？

加入中国人寿，一切皆有可能！
加入中国人寿，助你实现百万年薪！！

公司采用“低底薪，高佣金”机制拒绝平庸~
希望旱涝保收，拿死工资的靠边~

【导师介绍】
赵老师，46岁，本科学历，大学毕业留校，近20年教培行业创业背景（2022年之前成都有12个校区，在读学员8000+，教职员工300余人），高级人力资源管理师，高级社工，中级心里咨询师，成都人才服务中心特约讲师，百万年薪人才训练营创始人，多年来为行业输送了3000+优秀的高薪人才；你愿意跟着这样的导师一起在保险行业实现高薪收入吗？导师直招徒弟：10人。

【企业介绍】
中国人寿成立于1949年，副部级央企（国企），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。

【工作职责】
1,协助经理处理团队建设及管理工作，实现团队业绩目标。
2,协助经理做好人员招聘，销售推动工作。
3,协助经理处理市场活动的策划组织和落实，提高业绩产能转化。
4,完成经理交办的其他工作。

【岗位条件】
1、性别不限，专科以上学历；
2、25-45岁，无犯罪记录，征信良好；
3、有无经验均可，公司有一对一师傅带；
4、有客户服务意识，学习能力佳；
5、诚信正直，认可保险价值，具备长期职业规划意愿。

【薪资福利】
1、岗位津贴+佣金提成+新人津贴+各类奖励（举例：单月保费20000，轻松月入1w+）；
2、入职即享：公司提供除社保以外的“医疗+意外”保障，让工作不惧风险（转正和后续职级提升，保障额度会更高）；
3、转正后：公司提供养老金—佣金越高，养老金越多（5年后可以随意支取养老金，不用像社保要等到退休之后，国家按年支付，养老金使用更灵活）；
4、双休，弹性工作制；
5、资源支持：公司提供老客户资源，一对一师傅带。

【职业发展】

1、业务线：业务员-业务主任-业务经理-业务总监；
2、管理线：业务员-业务主任-组经理-处经理-区域总监。