中国人寿成立于1949年，副部级央企（国企），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。

【工作职责】
1,负责人员招聘工作（包括：线上线下招聘渠道开发，接受招聘网站人才咨询，电话通知面试，组织安排面试，办理入职，安排新人培训，后期新人关怀）。
2,协助部门经理处理行政事务及业务内勤工作。
3,协助经理处理其他人事行政工作。
4,完成经理交办的其他工作。

【岗位要求】25岁及以上，大学本科学历，1年以上专职招聘工作经历，熟悉线上线下聘渠道，熟悉招聘工作流程，熟悉招聘技能。

【福利保障】
1、基初工资3000+绩效工资+公司基本法（10%-30%，上不封顶），月收的5000-8000/约，具体面谈!
2、入职就提供医疗，意外商业保险。与国家社保实行双轨保障，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，离职或退休直接提现金）;
3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证；
4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会;
5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动；
6、工作时间早9晚5，周末双休+国家法定假日。