【主要职责】：
1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保项目款顺利回收；
3、销售费用控制；
4、市场开发；
5、客户关系管理；
6、销售信息管理；
7、销售团队建设。
【任职条件】：
1. 基本要求：身心将康，30-42岁，男女不限，本科以上学历，专业不限；
2. 核心经验要求：3年及以上销售管理岗经验（必须含团队带领经历），且具备通 信行业（如软件开发、施工、三大运营商、互联网等）国央企营销系统培训经历，有同行业或相关区域销售经验者优先；
3. 专业技能条件：熟练掌握区域销售计划制定、销售回款管控、费用预算执行等实操方法；具备市场调研、客户分层管理、商务谈判的实战技能；能熟练使用办公软件（Excel、PPT等）进行销售数据统计与分析；
4. 管理能力条件：具备5人及以上销售团队搭建、培训、绩效考核全流程管理经验；能制定清晰的团队激励机制，过往有带领团队完成销售目标的实绩（需提供可验证的业绩数据）；
5. 客户资源条件：具备国央企、大型企业等目标客户资源者优先；有独立开发和维护重点客户的成功案例；
6. 职业素养条件：具备强烈的结果导向和目标感，能承受销售岗位高压；拥有良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录；沟通表达流畅，逻辑清晰，能有效处理客户投诉与突发问题；
7. 其他补充条件：能适应区域内短期出差；认同公司企业文化，服从公司战略部署；具备相关行业从业资格证书者优先。