任职要求：
1、本科及以上，人力资源相关专业；
2、从事建筑工程行业、技术咨询服务业（勘察、测绘等行业）2年以上经验；
3、熟悉人事所有工作与流程，熟悉人力资源各模块，了解国家及地区劳动法律法规；
4、熟练使用办公软件，品行良好，工作踏实；
5、具有良好的沟通能力，工作效率高，执行力强，吃苦耐劳，严谨细致。
岗位职责：
1、负责员工社会保险、公积金的业务办理及统计工作；
2、负责员工考勤、薪酬、奖金、福利的管理工作；
3、负责员工的招聘、录用、转正、晋升、调岗、解聘及人事档案管理工作；
4、负责新员工的入职培训，监督各部门进行的专业性培训计划及实施；
5、负责资质人员维护工作；
6、完成上级交办的其他工作。
员工福利：周末双休、法定节假日休、全勤奖、奖金、带薪年假、各类补助、员工培训、团建 、午餐、五险、节日福利
作息时间：（夏令时）上午8:30-12:00
下午13:30-18:00
（冬令时）上午8:30-12:00
下午13:00-17:30