岗位职责：
1、在总经理的领导下全面负责公司技术部门工作，负责了解、执行和落实国家、省、市相关政策，结合公司实际情况，建立公司技术类管理体系，制定并执行公司相关管理制度，为公司未来持续发展营造良好的未来新环境；
2、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行；
3、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务；
4、制定分管范围人员的绩效考核办法并进行考核；
5、负责对分管范围员工的安全培训；
6、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规则等；
7、负责公司技术制定的起草、修订和执行工作。负责技术信息的收集、整理、发布工作，为公司的技术范畴决策提供依据。
任职要求：
1、3年-5年电力行业服务项目工作经验，独立组织完成电力公司运维项目工作；熟悉电力部门流程，从事农网、业扩、配电、输电、变电站项目者优先；
2、能够胜任各种应用需求的咨询和方案建议书的编写，较强的客户需求分析能力；
3、具备良好项目管理能力，负责项目的进度、成本、质量限制及人力资源的利用；
4、学习能力强，掌握一定其他相关行业知识；
5、逻辑思维能力极强，工作效率高，良好的业内人际关系；
6、责任心强，有良好的敬业精神、合作态度和团队精神。