1、招聘促销人员，保证效期内成促销员上岗
2、培训促销员，完成人员岗前培训、在职培训及现场门店带教工作，对人员的销售技巧、产品知识进行辅导；
3、负责区域内人员考勤、工资管理，负责激励促销员完成销售目标和活动执行
4、考核协助解决门店客诉与门突发事件的处理
要求：
1、有3年以上的招聘和促销员管理经验，
2、具备培训或现场活动的经验。
3、灵活应变能力强、亲和力强，善于沟通做事细心有较强的数学逻辑能力