1、完成年度、月度经营计划的编制及各阶段工作目标的分解，并完成年度、月度的经营分析工作。

2、组织起草工作计划、总结、报告、请示等文件,监督各部门工作计划执行情况，并及时向所属领导反馈信息。

3、组织召集办公会议和其他专题会议，并跟踪、检查、督促决议的实施情况。

4、公司规章制度的拟定、修改和完善工作，参与管理流程的拟定、讨论、修改工作，监督检查制度和流程的执行情况。

5、人事管理各项业务的开展与完成并对结果负责。

6、起草公司的各项规章制度，根据集团的发展随时调整。

7、行政管理各项业务的开展，包括商务接待、会议、文件、证照、车辆、固定资产、消防管理等，并对结果负责。

8、负责行政项目的计划申报、发放和管理。

9、所管辖内外文件的收集、登记、传递、归档，依据集团要求组织实施文书档案收集整理。

10、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、40岁左右，行政管理、企业管理等相关专业本科(含)以上学历

2、10年以上房地产人事行政管理、运营管理工作经验，5年以上同岗位工作经验，熟悉人事、行政、运营等各项制度及工作流程

3、熟悉计划管理流程和工作节点掌控，具有对任务计划进行追踪和检查的能力

具备一定的商务接待能力，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力