岗位职责：
1、全面负责行政、人事及安全等管理工作，保证公司人事、行政、安全良好运行；
2、负责设计开发、完善、实施人力资源管理模块（包含人才招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利及员工关系等）；负责公司梯队建设，完成公司不同梯队的建立、考核、激励等工作；
3、负责企业文化建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、管理和分配好企业所有外部接待工作;
5、负责公司⽇常⾏政事务的规划、组织与协调；
6、负责公司安全、食堂、门卫、环境清洁卫生等行政后勤类相关工作的统筹管理；
7、指导下级员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作；
8、完成上级交办的其他工作。