1.进行门店运营分析，总结门店销售情况，制定门店销售活动计划；
2.制定培训计划，并对各岗位人员进行培训与辅导，对各岗位人员进行业绩评估和考核；
3.每周及时提供准确的原料盘点数据和商品销售统计分析；
4.监督管理商品陈列、店面卫生、监督各岗位员工日常工作纪律等方面的形象维护工作；
5.具有较好的门店团队管理能力，能熟练运用Office办公软件；
6.具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验；
7、态度积极认真，具备较强的学习和适应能力，即使根据门店岗位调整工作。
任职要求：
1、20~30岁，大专以上学历，专业不限，踏实认真；
2、有餐饮门店管理经验者及健康证优先录用；
3、上六休一，岗位基础薪资5500—5800，加额外工作补贴。
职位福利：缴纳五险，节假日补贴及生日福利，餐补，全勤奖，岗位补贴。