岗位职责：
1、团队建设：宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造积极向上、开放的工作氛围；
2、销售目标达成：制定门店的销售计划目标，活动方案策划、执行、复盘；为生产、促销、陈列、要货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保门店达到销售目标，并确保门店毛利达到预期目标；
3、培训开展，提高技能：组织、制定并监督门店实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，有效调配人力资源，与公司内部的相关部门保持密切联系，从而确保门店运作的标准性、稳定性；
4、客户管理：通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督门店严格执行客户服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度；
5、费用使用合理：监管部门的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制门店成本支出费用；
6、市场调研：每周定期走出门店，深入市场一线进行调研，与客户及顾客保持有效的互动，获取最真实市场信息；
7、标准化流程建设能力：根据门店实际情况搭建流程制度、激励方案等，形成可复制化体系；
8、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备相关食品行业知识和商超、烘焙或水果行业的管理经验；
2、有团队精神和敬业精神，能承受工作压力，有情绪管理能力，良好的沟通能力；
3、具有较强的执行能力和团队合作的主动意识，能够带领团队完成任务；
4、数据分析与管理数据能力；
5、能适应出差和接受调动