岗位职责：

1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，

2、负责监督公司各项规章制度的执行，

3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，

4、协助参观接待讲解，

5、领导安排的其他事宜。

要求：

1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；

2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；

3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；

4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；

5、3-5年同岗位工作经验；

6、普通话标准。