【岗位职责】：
1、工人岗考勤异常处理，特殊假别单据管理。
2、部门内人员的考勤管理。
3、每月按时完成工人岗考勤月结工作，为薪资结算提供准确数据。
4、根据各部门文员提供数据更新工厂每日人力出勤报表，及时更新编制人力。
5、HCP入离职办理。
【任职要求】：
1、统招大专及以上学历。
2、３年以上大型制造业处理考勤经验。
3、原则性强，具有较强的组织、沟通、协调能力；综合分析能力强，对行业特性及发展有了解。
4、岗位需要的特殊知识、技能：需要熟悉劳动法、工伤保险条例等法律法规；办公软件操作熟练。
5、本岗位为长期岗位，稳定性较强，愿意接受一直做考勤的优先。