岗位职责
一、重点：
1.员工招聘
根据各部门需求进行招聘工作
2.人员入离职办理
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理、社保及公积金新增或停缴
3.考勤
负责每月考勤的核算，签字、汇总留档
4.与园区、相关申报机构及政府对接事项
所有相关企业申报
5.展会
展会资料填报及行政物料准备、对接展会事宜
6.后勤工作
负责公司各部门的行政后勤类相关工作、小仓库保管等
7.日报、周报
工作招聘日报、周报，及其他领导安排事宜
任职要求
一、年龄
20-35岁
二、教育背景
人力资源相关专业大专及以上学历。
三、专业资格
需具备工作相关经验优先。
四、技能要求
熟练使用办公工具，具备数据建模、分析能力者优先。
五、工作能力
具备独立学习能力、责任心强、细致耐心，能承受工作压力并适应快节奏环境。
六、职业素养
遵守职业道德，具备团队合作精神，能与其他部门有效沟通协作