产销计划与调拨实战：

l能制定月度滚动生产计划，并根据销售波动动态调整（需提供过往排产案例）

具备紧急插单处理能力（过往插单响应时效≤24小时） -

有跨区域调拨计划经验，实现周转率提升（要求历史库存周转天数≤30天）

根据销售订单分布合理设置多仓仓网布局（历史跨区调拨成本降低≥8%）

滞销库存管控方法论（如：提前3个月预警模型、临期品处理渠道资源）

物流成本管控：

制定RDC/云仓物流费用预算，达成率偏差≤5%（需数据证明）

拆解电商单票成本结构（仓储费+干线+配送+退换货）

建立快递成本监控仪表盘（异常费用波动24小时预警）

熟悉饮料行业（重货类型）物流成本结构

系统操作：

l 熟练操作天猫VC/京东VC后台（可现场模拟创建手工订单）

l 精通旺店通系统销售模块、库存模块（需演示采购入库单创建流程）

l 掌握主流云仓管理系统（京东/菜鸟云仓库存日报分析案例）

数据能力

l 熟练使用Excel/Power BI完成周度供需分析报表（需提交过往报告模板） - 掌握基础供应链数据（如：分仓库存满足率、跨区发货率、）

一、核心素质要求

l 业务敏锐度：能通过销售趋势、电商大促预判备货需求（如：淡旺季对饮料销量的影响决策） - 建立滞销库存红黄蓝预警机制（需说明历史预警准确率）

l 执行力： - 强目标导向（需提供过往达成KPI案例：如库存周转率提升） - 抗高压能力（适应电商大促期间每日动态调拨节奏） - 跨部门协同能力（需过往对接总部案例）

l 协作能力： - 有总部工厂与区域销售的三方协调经验（需举例冲突解决案例） - 能推动采购、生产、物流三端数据拉通（如：S&OP会议主导经验）