职位描述：

1. 与各部门领导和团队合作，确定员工培训需求，制定个性化的培训计划。
   
2. 设计和开发培训课程、研讨会和其他教育项目，以提升员工的技能和知识。
3. 评估培训项目的有效性，确保投资回报和持续改进。
4. 与外部培训供应商和专家合作，为员工提供高质量的培训资源。
5. 支持组织的人才招聘和选拔工作，确保招聘到具有潜力的员工。
6. 与其他部门和团队成员保持良好的沟通和协作，确保人才发展计划的顺利实施。

人才发展主管需要具备以下技能和经验：

1. 统招本科学历，人力资源、心理、视觉传达设计优先
2. 至少3年的人才发展、培训或教育经验。
3. 熟悉成人学习理论、培训方法和教育技术。
4. 具备出色的沟通、组织和领导能力。
5. 能够独立工作，同时在团队环境中有效协作。
6. 具备分析和解决问题的能力，能够在快节奏的环境中做出决策。
7. 熟练使用人才管理系统、办公软件和数据分析工具。