核心职责​：
1.负责项目人员信息管理，建立人员台账确保信息真实完整，核查特种作业人员持证上岗情况。协助办理人员入/离职手续，定期更新人员异动信息，保障用工符合《劳动合同法》及项目要求；
2.建立项目考勤制度，通过考勤机、电子打卡或人工记录统计每日考勤；依据薪资制度、考勤数据及绩效考核结果，准确核算施工人员薪资，协助财务完成薪资发放；
3.整理归档劳资管理资料并定期核查，确保资料完整规范；按公司人力部门及项目要求，及时上报准确的劳资统计数据，配合完成公司层面数据汇总与分析。
任职要求​：
1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程等相关专业；
2.熟悉国家及地方劳动法规、社保政策，掌握薪资核算方法与考勤管理流程，能保障劳资管理合规；具备较强数据分析与核算能力，熟练用 Excel 处理劳资数据；
3.具备良好沟通协调能力，能高效对接施工班组、员工及财务部门；严谨细致、责任心强，有保密意识，能适应现场驻场，可快速响应员工诉求、协助处理简单劳资纠纷，确保劳资工作零差错；
4.3年及以上工程项目劳资管理或人力资源基层工作经验，有建筑工程、机电安装、电力项目劳资管理经验者优先。
项目地点在陕西铜川，不接受者请勿投递！！！
不符合岗位要求者，请勿投递！！！