工作概述：

制定和实施职业教育事业部总体战略和年度运营计划，积极研究国家职教改革政策，为职业教育事业部发展方向提供政策支持。负责建立和健全事业部的管理体系和组织架构，主持事业部的日常经营和管理工作，实现事业部的经营管理目标和发展目标。

主要工作职责：

1. 负责制定职业教育事业部战略发展规划、业务经营计划，组织制定事业部年度总结和年度规划、预算；并及时了解和督导职业教育事业部年度经营规划及预算的执行情况；

2. 对职业教育事业部日常运营业绩负责，管理并完成各项目的运营目标；

3. 负责召集、主持事业部管理层工作会议，检查、督促和协调各部门的工作开展；参与职业教育事业部经营管理和重大决策；

4. 负责职业教育事业部绩效制度、管理制度的制定、审核和执行；

5. 负责监督管理各大区总监完成市场招生协调工作；

6. 负责监督管理各大区总监保障各项目的日常教学管理稳定，不断提升教学质量，达成教学目标；

7. 负责监督管理各项目就业工作的规划、实施和结果的达成；

8. 负责职业教育事业部人员的任职任免工作，审批人员的入职、晋降级、离职等工作；

9. 负责部门团队建设工作，对职业教育事业部各分管部门的人员选用、育人、用人进行统筹规划和管理；

集团公司安排的其他工作。

任职资格与要求：

学历/工作经验：

本科以上学历，8年以上职业教育行业相关岗位管理经验。

职业技能要求：

1. 具备统筹协调能力和团队管理力；

2. 熟悉职业教育行业的业务发展和行业现状，对职业教育业务有清晰的认知；

3. 具备丰富的团队管理经验，能够根据业务发展进行团队的规划建设；

4. 具备良好的工作计划和落实执行能力；

5. 熟悉校企合作业务模式和项目的管理工作；

6. 具备创新能力和业务开拓能力。

职业素质要求：

1、具备良好的自信心和敏锐的洞察力；

2、具备优秀的沟通能力和人际交往能力；

3、具备优秀的战略规划和团队领导能力；

4、具备良好的决策能力和影响能力；

5、有工作大局观，具备事业前瞻眼光和全局意识；

6、具备强烈的事业心；

7、诚信正直，具备良好的责任心和抗压能力。