岗位职责：

1、负责分公司的全部经营管理，制定公司发展战略、年度经营计划与厂区年度／季度／月度中心工作，主持制定、调整生产计划、预算及措施；

2、贯彻执行公司成本控制目标，确保合理库存，监控物料使用情况，做到降本增效；

3、组织落实、监督生产过程各项工艺、质量、成本、产量的指标，协调各部门之间的沟通与合作，并对流程间的争议提出界定要求；

4、根据生产计划与人资部制定生产部年度用人编制，保证生产人才梯队建设及产量的同时降低用人成本；招、选、育、留公司人才，合理授权、有效激励，储备、提拔、完善公司人才培养体系；

5、指导、检查所属下级的各项工作，实时掌握工作情况与有关数据，审阅生产系统及其相关的文件，在权限范围内签发文件；

6、总经理授权下代表公司与政府、合作院校及有关社会团体的公关接待工作；

7、领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、理工类、机械类专业本科以上学历，年龄50岁以下；

2、十年以上正规大中型企业生产管理协调工作经验，熟悉机械设备行业生产过程，熟悉原材料的供应渠道、生产规程及质量标准；

3、较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

4、良好的生产经营管理理念，不循规蹈矩，具有先进合理可落地的管理方式；

5、熟悉机械图纸、电气原理等相关知识，具备财务基础知识，熟练使用自动化办公软件；

6、具备良好的敬业精神和职业道德操守；