1、负责规范管理所辖区域各类公司、门店经营资料合法有效性的统一管理；
2、负责集团风控中心制度的宣传与落地；
3、负责主动与集团管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效反馈；
4、负责监督、规范区域内门店行政管理工作流程，给予相应指导、培训，保证行政系统工作的开展，提升整体行政运作及管理能力；
5、熟悉所辖区域财务、人事等国家政策以及相关法律法规，能够针对不同的情况给区域提供相应政策和规定的支持；
6、负责按照公司规定，对员工入离职资料的回收及核查；
7、负责定期开展门店巡查工作；
8、负责相关区域突发情况应急处理；
【任职资格】
1、学 历：大专以上学历。
2、工作经验：2年以上工作经验，有区域人事行政工作经验优先。
3、性 别：不限
4、年 龄：24~45岁
5、工作能力：
a、熟悉常见的法律法规以及财税相关工作流程
b、熟练使用各种办公软件；
c、擅长员工关系处理，危机、纠纷快速、得当的处理能力，有一定部门组织管理能力；
d、良好的组织协调能力，良好的执行力，工作条理性强；
e、做事踏实认真、细致严谨；
f、强烈的责任心，工作积极主动；
g、具备一定的抗压能力，适应出差；