1、负责公司人力资源政策在本区域的推进开展；

2、负责公司企业文化在员工行为层的落地；

3、负责所在区域基层员工的招聘工作的组织实施；

4、负责所在区域内员工的培训工作；

5、负责所在区域内员工的薪酬、绩效考核工作；

6、负责所在区域内员工关系管理工作；

7、负责所在区域内员工包括劳动合同、社保、人事档案等基础人事工作；

8、负责所在区域人力其他基础工作。

任职要求：

1、人力资源及相关专业，本科以上学历，

2、三年以上人力资源工作经验；

3、有化工行业人力工作经验优先；

4、较强适应能力、学习能力和沟通协调能力。