岗位职责
1. 需求预测与库存计划
销售预测：基于历史销售数据、季节性、营销活动、流行趋势等制定销售预测。
安全库存设定：考虑供应链周期与缺货风险，设置不同品类的安全库存。
新品上市计划：根据新品节奏、预售数据和市场反应，制定合理的备货量。
2. 采购与补货管理
采购计划：与供应链协作，确定采购数量与交货时间。
补货机制：针对热销款，及时补单，避免断货；对慢销款控制补货，避免积压。
供应商协调：缩短生产周期，确保库存周转效率。
3. 库存监控与数据分析
实时监控：通过 ERP/WMS/OMS 系统，掌握各渠道库存情况。
数据指标追踪：
库存周转天数（Days of Inventory）
库销比（库存/销售额）
动销率（有销量SKU数/总SKU数）
预警机制：低库存/滞销款及时预警，制定应对措施。
5. 库存优化与商品管理
ABC分类：根据销售额/毛利，将SKU分为重点款（A）、常规款（B）、尾货款（C），制定不同的库存策略。
生命周期管理：
新品 → 成长期 → 爆款 → 衰退期 → 清仓
6. 跨部门协作
与市场团队：对接营销活动，提前锁定备货需求。
与设计/买手团队：反馈销售数据，支持下季新品开发。
与客服/运营团队：确保库存信息实时准确，避免超卖/缺货带来的差评。
任职资格
1.本科及以上学历
专业优先：物流管理、供应链管理、统计学、数据分析、工商管理、服装工程 等
2. 经验要求
具备 2-5 年库存管理/商品企划/供应链管理经验，有 电商或快时尚女装行业背景 优先
熟悉 DTC模式、全渠道零售，具备多平台库存协调经验
3. 专业技能
数据分析能力：熟练使用 Excel（函数、透视表）、BI 工具（Tableau/Power BI）、ERP/WMS/OMS 系统
库存管理知识：掌握库存周转、动销率、库销比、安全库存模型等方法
供应链协作：理解采购周期、生产交期，能与工厂/供应商沟通协调
商品规划能力：能结合市场趋势、销售预测，做合理的库存配置
有新品上市、爆款追单、清货去化 实战经验
4. 能力要求
逻辑思维清晰：能够通过数据发现问题，提出解决方案
敏锐的市场洞察力：了解女装消费趋势与用户需求
跨部门沟通能力：能高效协作市场、设计、运营、仓储团队
结果导向：既关注效率，也注重库存结构优化与利润提升