岗位职责：
1. 负责工时测量与定额制定，运用专业工具（秒表法、MOD法等）开展各工序工时数据采集、分析，建立精准工时标准，支撑生产计划与产能核算；
2. 主导生产线平衡改善，分析工序作业时间差异与瓶颈工序，通过作业拆分、工序重组、资源优化配置等方式，提升生产线平衡率≥10%，减少等待浪费；
3. 编制与优化工艺SOP及作业手法标准，明确操作流程、关键控制点、设备使用规范，确保文件规范可落地，并跟踪现场执行符合性；
4. 制定标准化作业手法体系，指导员工规范操作，定期巡检现场作业情况，纠正不规范行为，持续优化作业流程，提升产品质量一致性；
5. 负责入职新人工艺培训，制定理论+实操培训计划，开展手把手教学，跟踪培训进度，组织岗前考核，确保新人100%达标上岗；
6. 承担员工晋升工艺培训，结合晋升通道需求设计专项培训内容，组织技能提升演练与考核，输出考核结果，支撑员工晋升决策；
7. 协助工艺工程师推进工艺优化、设备参数调整，收集现场工艺问题与改进建议，参与工艺改善项目落地；
8. 维护工艺培训资料库，定期更新SOP、作业指导书、培训课件，确保资料的准确性与时效性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械制造、电子工程、工业工程、医疗器械相关专业优先；
2. 1-3年制造业PIE、工艺或生产技术相关工作经验，熟悉生产现场工艺管理流程；
3. 具备工时测量实操能力，熟练使用工时测量工具，能独立完成工序工时分析与定额制定；
4. 有线平衡改善实战经验，掌握基础IE改善工具，能识别生产瓶颈并提出可行改善方案；
5. 擅长工艺SOP与作业手法标准编写，具备清晰的逻辑思维与文字表达能力，确保文件可操作性；
6. 具备员工培训与考核组织能力，能独立制定培训计划、开展授课与实操指导，擅长跟踪培训效果；
7. 了解ISO 9001/13485质量管理体系，具备基础的质量意识与问题分析能力；
8. 熟练使用Excel、CAD等基础办公与绘图软件，工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力与现场执行力。