【福利待遇】

1．无责底薪2800-4000新人津贴＋培训津贴＋服务津贴＋奖励方案＋基本法收入4000-10000（上不封顶）

【作息时间】上班时间8：45-17:45。午休1.5h，一周五天工作日，周末双休、法定节假日休息

【保障完善】公司与员工签订正式劳动合同，缴
纳五险（养老、医疗、失业、工商、生育、综合福利医疗保险）一金（公积金+企业年金）

【暖心福利】取暖费报销85平，生日福利、开工利是，节假日福利、年会、团建旅游等

【过节费】春节、元旦、五一劳动节、端午、中秋、国庆、圣诞、妇女节、儿童节。

二、工作内容
1.依据现有编制及岗位发展需求，协助上级确定
招聘计划，汇总岗位需求数目；
2.公司提供招聘账号，负责对招聘渠道的更新及
维护；
3.公司招聘计划的进行，简历的筛选、邀约面试；
4.面试人员接待、来访登记及回访跟踪；
5.总结招聘工作中存在的问题，优化招聘流程提
高招聘整体工作效率；
6.企业人才库的储备，花名册管理等
三、任职要求
1.大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优
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