岗位职责：
1. 根据相关规范要求，独立负责公司软件项目的功能、兼容性、性能、安全等测试，并保障自己负责测试产品的质量（软件包括B/S、C/S和移动APP）。
2. 根据需求编写测试用例、测试方案、测试计划等。
3. 根据测试用例进行测试执行工作，并对缺陷进行跟踪及反馈。
4. 与开发团队进行有效沟通，推动问题及时解决。
5.编写测试报告，对测试结果进行分析，掌握软件具有的能力、缺陷，对软件质量给出评价性的结论与意见。
任职要求：
1. 信息/电子/计算机/软件等相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉软件的测试方法及基本知识，软件测试流程、测试理论及常用的测试用例设计方法。
3、能够根据软件设计，独立设计测试用例。
4、有较好的文档编写能力，能独立编写测试计划、测试报告。
5、具有自动化测试经验，搭建测试框架/环境者优先。
6、会编写测试脚本代码，精通C/C++/Java/C#/Python开发语言中一种或多种者优先 。
7、熟悉性能测试工具Jmeter、LoadRunner等，熟悉安全测试技术及工具使用者优先 。
8、良好的理解力、语言表达能力及团队合作精神。
一、通用基础福利（全岗位统一享受）
（一）保障类福利
五险一金全覆盖：入职即按国家及地方政策缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金），为员工提供稳定的社会保障。
定期健康关怀：每年组织免费体检，含基础体检项目及行业针对性检查（如 IT 岗位的颈椎 / 视力检查、外勤岗位的心肺功能检查），公司提供多个合作体检机构供员工自主选择，关注身体健康。
合理工作节奏：实行每天工作 7 小时制度（如8:30-12：00，14：00-17:30、），非特殊情况不强制加班，平衡工作与生活。
公司配备员工餐厅：提供早餐（5元）、午餐（15元）自助餐，每人每月餐补220元。
（二）假期类福利
法定假期与加班保障：严格执行国家法定节假日休假制度，春节、国庆等长假足额放假；若因工作需求（如项目紧急、商务接待）节假日加班，依法支付 3 倍加班工资或安排等值调休。
带薪休假体系：
年假：入职满 1 年享5 天带薪年假；
专项带薪假：含带薪病假、带薪婚假、产假、陪产假、丧假，覆盖员工全生命周期需求。
（三）薪酬激励类福利
年度绩效奖励：全岗位均设年度绩效奖金，根据公司经营情况与个人年度工作表现（如任务完成率、工作质量、团队协作）发放，奖金金额最高6个月工资（具体比例因岗位而异）。
定期工资调整：每年开展 1-2 次薪酬复盘，结合市场薪酬水平、行业竞争力及员工能力提升 / 岗位晋升情况，为表现优异者上调工资，确保薪酬与个人贡献、市场行情匹配。
节日与团队福利：春节、中秋等传统节日发放节日福利（人均 500-1000 元 / 节）；生日当月发放定制生日礼或蛋糕券；每季度组织团队建设活动（如聚餐、拓展、短途旅行）。
（二）等保测评师岗
薪资范围：5K-20K
项目专项奖励：针对等保测评项目设立项目绩效奖金，按项目测评数量与交付质量核算，全年项目绩效最好人员可达工资1-1.5倍，团队完成目标后额外发放团队奖金池。
差旅与外勤补贴：因项目需求赴客户现场测评时，全额报销交通、住宿、餐饮费用（按出差城市级别调整），减轻差旅负担。
专业证书激励：支持考取等保测评师、密评师等专业证书（证书考取后考取证书所有考试费、差旅费等由公司承担），考取后等保测评师（按照级别1000-2000元每月）、密评师按月发放证书补贴（2000元每月），并将证书纳入薪酬晋升考核指标。