工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通；
3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中快速做出决策。
薪酬待遇
1、薪酬面议
2、社保体系完善，转正五险一金
3、双休，节假日正常休息