岗位职责：

1. 负责推动年度培训计划落地执行。

2. 负责协调内外部讲师资源，保障培训顺利开展。

3. 负责参与课程体系搭建，开发符合业务需求的培训课件、案例库等。

4. 负责定期更新培训内容，结合业务反馈及评估结果优化课程设计。

任职资格：

5. 年龄35岁以下，统招本科学历及以上，教育学、法学或相关专业优先。

6. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。

7. 熟练使用PPT等办公软件。

8. 学习能力强，对业务需求敏感，能够快速融入工作环境。

薪酬福利

1. 工资待遇4000+。

2. 缴纳五险、双休法休，带薪年假。

3. 多项福利制度（节日礼物、满勤奖、生日福利）。

4. 可提供免费三餐、住宿。

5. 工作表现优异者且毕业五年内，学院可协助申请人才补贴，本科每月1500元，研究生2000元，3万安家费。