岗位职责：
1、战略落地与运营规划：深度参与公司中长期战略研讨，将战略拆解为年度 / 季度运营计划，明确核心 KPI 并分解至各部门，建立跟踪复盘机制，保障战略目标达成。
2、全流程运营管理：统筹 “研、产、销、服” 等核心业务流程，优化冗余环节，推动标准化建设；合理分配人力、资金等资源，管控核心成本，提升运营效率与利润；对接核心业务及支持部门，对产能、交付、销售达成、客户满意度等关键指标负责。
3、组织建设与团队领导：根据业务阶段优化运营端组织架构，选拔培养核心管理人才，搭建人才梯队；通过目标管理与激励机制激发团队活力，塑造高效务实的运营文化。
4、风险管控与跨部门协同：建立运营风险监控体系，预判并处置供应链、质量、成本等潜在风险；联动 各部门高管，确保运营与战略、财务、技术等模块高效协同。
二、任职要求
1、经验背景：5 年以上企业运营管理经验，3 年以上同级别岗位经历，具备 [制造业 /工程材料行业/煤矿从业经验者优先；有初创期至成长期企业运营操盘经验者加分。
2、专业能力：精通企业全价值链运营逻辑，熟悉流程优化、资源配置、成本管控等核心方法；具备数字化运营工具应用或推动经验，能以数据驱动决策。
3、管理能力：具备组织架构设计与优化能力，擅长核心团队搭建与人才培养；拥有跨部门协同及复杂问题解决能力，能高效统筹资源推动目标落地。
4、核心素养：具备强烈的结果导向与战略执行力，对市场趋势与行业动态敏感度高；抗压能力强，具备优秀的沟通协调、风险预判及应急处置能力。