岗位职责：
1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公用品采购、会议组织、员工福利等。
2. 负责员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。
3. 参与制定和完善公司的人力资源政策、流程及制度。
4. 负责公司文化的推广活动，组织员工关系建设，营造良好的工作氛围。
5. 处理日常人事事务，解决员工关系问题，维护员工的合法权益。
任职要求：
1. 3年以上人事工作经验，统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。优秀者可放宽要求。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
3. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
4. 具备良好的组织规划能力，能够独立完成任务。
5. 熟悉人力资源管理的法律法规，有相关工作经验者优先。