有一定经验的管理培训师，负责设计、开发和实施高效的管理培训项目，以提升公司管理层及潜在领导者的能力。能够根据公司需求定制培训内容，并通过有效的培训方法提升员工的管理技能和领导力
工作职责：1、根据公司战略目标和员工发展需求，设计并开发管理培训课程，制定培训计划2、组织和实施管理培训课程，包括但不限于领导力发展、团队管理、沟通技巧、冲突解决等。3、领导交办的其他事项、培训部门的日常工作任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先2、至少2年以上管理培训或相关领域的工作经验。有在企业内部或咨询公司担任管理培训师的经验者优先3、熟练掌握办公软件（ppt、excel、world）工作地点：北京、上海