1.培训计划：协助培训需求调研，参与拟定培训实施计划、方案，协助培训课程管理，确保培训计划符合需求。
2.培训资源：根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料。
3.培训授课：有效的进行市场各类课程支持，根据情况编制培训讲义、备课，做好培训现场把控，完善培训课程；
4.效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任职资格：

1、食品、药品、健康产品、市场营销相关专业，本科以上学历；
2、能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具；
3、直销行业经验，或优秀应届生亦可内部培养，能够适应长期出差。