一、岗位职责：
1、 门店开发规划：制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建；
2、 门店开发任务达成：根据公司的整体战略，完成门店开发指标（核心标杆Mall的突破），通过商业集团联发及总对总合作，推动目标购物中心的进驻；
3、 商业地产拓展能力建设：负责商业地产连锁大客户高层关系维系，建立商业地产圈层的品牌认知，对区域开发拓展能力和人员开展赋能和认证；
4、建店租金控制：能结合门店地址、商圈情况，门店经营情况，对于租金合理控制，节约公司成本。
二、薪资福利：
1、月薪：8-15K，月度绩效制薪资，较固定；面试结束后定薪
年终奖：保底13薪，可谈
2、福利：五险+商业险+带薪年假+节假日福利+生日福利及生日假+定期体检+公司聚餐+员工旅游
3、工作时间：每月6天休息
4、工作地点：郑州+省内出差
三、岗位要求
1、基础要求：统招本科及以上学历，24-29岁
2、工作经验：2-4年的连锁零售选址经验，满足以下任一条件：
·甲方背景：曾任万达/华润等商业体招商主管
·乙方背景：服务过华为/小米/优衣库等知名品牌的拓展负责人
手握商业地产圈层资源
3、具备较好的沟通表达、经营思维及商务洽谈能力