岗位职责：
1. 合同审核与管理
起草、审核物业相关合同（如物业服务合同、外包服务合同、租赁合同等）；
建立合同台账，跟踪合同履行情况，提示法律风险；
修订标准合同模板，优化合同管理流程。
2. 法律纠纷处理
处理业主投诉、物业费拖欠、邻里纠纷等法律问题；
协助外部律师处理诉讼、仲裁案件，收集证据材料；
参与调解，出具法律意见书或律师函。
3. 合规与风险管理
确保物业公司运营符合《物业管理条例》《民法典》等法律法规；
制定合规制度（如数据隐私、消防安全等），监督执行；
处理工商登记、业委会备案等行政事务。
4. 法律咨询与培训
为物业团队提供法律支持（如装修管理、停车纠纷等）；
组织法律培训，提升员工法律意识（如《劳动合同法》培训）。
5. 处理工商登记、商标注册等行政事务。
纠纷处理
收集证据材料，协助律师或外部律所处理诉讼、仲裁案件；
整理案件档案，跟进执行进度。
日常事务
法律文书归档、法规政策检索、行业动态监测等。
任职要求：
二、任职要求
教育背景
法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试（A证优先）；
民商法、经济法、诉讼法等专业更受青睐。
熟悉《物业管理条例》《民法典》《劳动合同法》等相关法规。
技能要求
熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等常用法规；
具备合同审核、法律检索、文书写作能力；
熟练使用Office（Excel/Word/PPT）。
3. 核心能力
法律文书写作（如律师函、法律意见书）；
沟通协调能力（与业主、法院、律师等对接）；
风险防控意识，能预判业务中的法律风险。
岗位福利：
基本薪资
绩效奖金
各类补贴
社保
其他福利
带薪假期
团队旅游或团建活动